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법원보안관리대 채용과 관련하여 많은 분이 궁금해하시는 임금 상승, 정규직 전환, 나이 제한, 경력 인정 등에 대한 내용을 현직자의 시각에서 가감 없이 정리했습니다.1. 급여 및 연봉 체계Q.임금상승 관련최초 군경력이나 다른 보안직 경력으로 호봉을 산정 후 연봉제에 맞게 연봉을 책정 받습니다.최초 임용할 때 받는 9급 x 호봉에 해당하는 연봉을 받으며, 임기제 공무원 기간동안 호봉상승분의 연봉이 오르지는 않습니다.호봉은 전환 뒤, 임기제 경력이 100% 합산되어 산정받습니다.임기제 동안에는 성과연봉이라하여 호봉제의 성과금 수당을 받는데, S,A,B 등급으로 연봉에 추가적으로 받으며, 매년 일정 성과연봉 가산액이라하여 누적되고, 매년 호봉상승분 정도의 월급이 오른다고 보면 됩니다. 즉, 매년 월급은 오를 수..