목록법원보안관리대 채용 변화 및 9급 정규직 전환 시나리오 (1)
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일반임기제 폐지? 법원보안관리대 2027년 채용 대격변, 승자는 누구인가
최근 법원행정처의 보안관리직렬 채용 방식 변화와 관련하여 많은 현직자분들과 수험생분들의 관심이 뜨겁습니다. 특히 과거 10년 별정직, 5년 일반임기제를 거쳐 현재의 '3년 고정 일반임기제'로 정착되는 과도기적 시점에서, 앞으로의 전환 채용 시나리오를 분석해 보았습니다. 2024년 임용자(20기)부터 적용되는 근무 기간 변화와 2027년 이후 예상되는 정규직(9급) 채용 흐름을 정리해 드립니다. 1. 2024년 이후 임용자의 전환 시나리오 분석과거에는 6개월 단위로 전환 시험 기회가 주어졌으나, 2024년 임용자부터는 일반임기제 근무 기간이 '3년 고정'이 될 가능성이 높습니다. 이를 바탕으로 기수별 정규직(보안관리서기보) 전환 시점을 예상해보면 다음과 같습니다.임용 기수예상 전환 시험정규직(9급) 임용일..
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2026. 2. 7. 13:22