법무부 수원보호관찰소 안산지소(안산준법지원센터) 청원경찰 1년 기간제 채용공고를 준비하시는 분들을 위해 작성되었습니다. 아래에서 채용분야·담당업무, 응시자격, 우대사항, 전형절차, 체력검정·면접, 보수·근무시간, 제출서류, 자기소개서 작성 방향은 물론, 보호관찰소 청원경찰 면접 질문 및 답변 예시까지 한 번에 정리해 드립니다.
1. 채용분야 · 인원 · 근무지 · 담당업무
| 채용분야 | 인원 | 근무예정지 | 주요 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 청원경찰 (1년 기간제) |
1명 | 수원보호관찰소 안산지소 ‘안산준법지원센터’ (경기도 안산시 단원구 광덕대로 249) |
|
보호관찰소 특성상, 민원 응대·안전 확보·출입 통제와 함께, 사건 관계인 방문, 보호관찰 대상자의 출입 등이 혼재된 환경에서 질서 유지와 안전관리가 핵심 업무입니다.
2. 채용 일정 한눈에 보기
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | 2026. 1. 26.(월) ~ 2. 2.(월) | |
| 서류전형 합격자 발표 | 2026. 2. 6.(금) | 법무부·나라일터 및 개별 문자 |
| 면접시험 | 2026. 2. 20.(금) | 체력인증서 원본은 면접 당일 제출 |
| 최종합격자 발표 | 2026. 2. 24.(화) | 법무부·나라일터 |
※ 시험 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류 검증 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 법무부·나라일터 홈페이지에 공고됩니다.
3. 응시 자격 요건 정리
3-1. 공통 자격 (면접시험 예정일 기준)
- 국적 : 대한민국 국적자
- 복수국적자는 채용일 전까지 외국 국적 포기 필요
- 연령 : 18세 이상 (2008. 12. 31. 이전 출생자)
- 정년 관련 : 청원경찰법 제10조의6 제3호에 따른 당연퇴직 연령(만 60세) 미만
- 신체조건 : 청원경찰법 시행규칙 제4조에 해당
- 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것
- 시력(교정시력 포함) 양쪽 눈 각각 0.8 이상
- 성별·학력·주거지 : 제한 없음
- 병역 : 남자의 경우 병역 필 또는 면제
- 근무 가능 조건 :
- 주·야간 근무 가능
- 임용 즉시 근무 가능 (비상대기소 등 별도 지원 없음)
- 결격 사유 :
- 부패방지권익위법 제82조 비위면직자 등에 해당되지 않을 것
- 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되지 않을 것
> 정리하면, 기본적인 신체조건·법적 결격요건·근무 가능 여부만 충족하면 지원 가능하며, 학력·성별·주소지 제한은 없는 것이 특징입니다.
4. 우대 사항 (서류·면접에서 강점이 되는 요소)
4-1. 직무 관련 근무 경력
- 청원경찰 경력
- 경찰 근무 경력
- 경비업체 근무 경력
- 국가 및 지방자치단체 관련 분야 근무 경력
4-2. 관련 학과 졸업
- 경호학과
- 경호비서학과
- 경호정보학과
- 안전경호학과
- 경호안전학과
- 경호경찰학과
- 기타 채용 담당업무와 관련성이 인정되는 학과
4-3. 관련 자격증
- 일반경비지도사 (경찰청 주관, 한국산업인력공단 시행)
- 응급구조사 1급·2급 (한국보건의료인국가시험원)
4-4. 무도 유단자 (공인 단증)
- 대한체육회 가맹단체 또는 일정 요건을 갖춘 무도 단체의 공인 단증
- 원서접수 최종일까지 취득한 단증만 인정
- 태권도·유도·검도·합기도·특공무술 등 다양한 공인단체 인정 (공고문 내 60개 단체)
> 실제 서류전형에서 경력·학과·자격증·무도 단증은 가산요소로 작용하므로, 관련 서류를 빠짐없이 준비하는 것이 중요합니다.
5. 전형 방법: 서류전형 → 체력검정 + 면접전형
5-1. 제1차 시험 : 서류전형
- 대상 : 응시원서 접수자 전원
- 전형 방식
- 응시자격 요건 적합 여부 확인
- 자격증 등 가산점수 합산 후 최고득점자 순으로 합격자 결정
- 동점자는 모두 합격
- 소극적 전형 : 정해진 기준에 맞는지 확인(적격/부적격)
- 적극적 전형 :
- 응시인원이 선발 예정 인원의 10배수 이상인 경우
- 자체 서류전형 기준에 따라 고득점 순으로 선발 예정 인원의 10배수까지 선발 가능
5-2. 제2차 시험 : 체력검정 및 면접전형 (체력 10% + 면접 90%)
시험 대상 : 제1차 서류전형 합격자
① 체력검정 (10점 만점, 국민체력100)
- 방법 :
- 국민체력100 사이트에서 체력인증 신청
- 주거지 인근 체력인증센터 방문·측정
- 평가 결과가 포함된 체력인증서로 체력검정 대체
- 공고일(2026.1.26.) 이후 실시한 체력인증서만 유효
- 제출 :
- 면접 평가 당일 체력인증서 원본 제출 (사본 불인정)
- 바코드·직인·워터마크가 있는 온라인 발급본은 인정
- 배점 기준 :
체력등급 1등급 2등급 3등급 등급 외 미제출 점수 10점 8점 6점 2점 0점 - 합격 기준 (체력 포함 제2차 전체) :
- 총점(30점) 기준 12점 이상 득점자 합격
- 1종목이라도 1점에 해당하면 탈락
② 면접전형 (90점 만점)
- 대상 : 서류전형 합격자
- 형태 : 개별 면접
- 평가 내용 :
- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 종합 평가
- 평정 요소 5가지 :
- 청원경찰로서의 정신자세
- 전문지식과 응용능력
- 의사표현의 정확성과 논리성
- 예의·품성 및 성실성
- 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 각 요소를 상(우수) / 중(보통) / 하(미흡)으로 평정
6. 보수 수준 및 근무시간
6-1. 보수 수준
- 기본급 : 월 2,133,000원 (1호봉 기준, 세전)
- 추가 수당 :
- 연장근로수당
- 야간근로수당
- 휴일근로수당
- 명절상여금
- 가족수당 등 별도 지급
- 호봉 산정 :
- 청원경찰 근무 경력
- 국가기관·지자체 상근 근무 경력
- 군 복무 또는 의무경찰 복무 경력 (최대 2년)
6-2. 근무형태 및 시간
- 근무형태 : 주 5일 근무
- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (휴게 1시간 포함)
- 수원보호관찰소 안산지소의 근무계획에 따라 근무형태·시간은 변경될 수 있음
7. 접수 기간 · 방법 · 유의사항
7-1. 접수 기간
- 기간 : 2026. 1. 26.(월) ~ 2. 2.(월)
- 시간 : 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)
7-2. 접수 방법
- 등기우편 접수
- 주소 : (우) 15358 (청원경찰 응시원서 재중)
경기도 안산시 단원구 광덕대로 249
수원보호관찰소 안산지소 행정지원과(5층) 채용담당 - 마감일(2026. 2. 2.) 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효
- 택배·퀵서비스는 접수 불가
- 주소 : (우) 15358 (청원경찰 응시원서 재중)
- 방문 접수
- 장소 : 수원보호관찰소 안산지소 행정지원과(5층)
- 배우자·직계존비속에 한해 대리접수 가능 (신청인·대리인 신분증, 가족관계 증명서류 지참)
- 응시수수료 : 없음
- 문의전화 : 031-400-1492
※ 등기우편 접수 시 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보되며,
응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부됩니다.
8. 제출서류 체크리스트
8-1. 공통 제출서류
- 응시원서 : 공고문 첨부 양식 사용, 사진 미부착 상태로 작성
- 이력서
- 관련 분야 근무 경력만 기재
- 경력증명서로 증명 가능한 경력만 인정
- 자기소개서 : A4용지 2매 이내
- 주민등록표 초본
- 주민등록번호 뒷자리 표기, 병역사항 포함
- 공고일 이후 발행 원본만 인정
- 병역사항 미기재 시 군복무확인서 1부 추가
- 자격요건 검정을 위한 동의서 : 자필 서명 필수
- 개인정보 제공·이용 및 제3자 제공 동의서 : 자필 서명 필수
- 최종 학력(졸업)증명서
- 공고일로부터 1년 이내 발행분
- 학사 이상은 해당 졸업증명서 1부
- 초·중·고졸의 경우 해당 졸업증명서
- 청원경찰 관련 학과 졸업자는 해당 학과 졸업증명서
8-2. 개별 제출서류 (해당자)
- 응시관련(해당) 분야 경력증명서
- 공고일로부터 1년 이내 발행분
- 경력 계산 기준 : 원서제출 마감일 기준
- 경력증명서 필수 기재사항
- 업체(기관)명
- 근무시간 (주 근무시간, 예: 상근 40시간)
- 담당업무(경비·청원경찰 등 관련 직무 여부 명확히)
- 근무형태
- 비정규직·비상근 경력은 반드시 주당 근무시간 기재
- 폐업회사 경력은 추가 증빙(폐업사실증명서, 4대보험 자격득실, 소득금액증명서 등) 필요
- 응시관련 자격증 및 무술 유단자증
- 자격증은 면접시험일 기준 유효한 것만 인정
- 무도 공인 유단자는 태권도·유도·검도·합기도 등 가장 높은 단증 기준
- 취업지원대상자 증명서 (해당자)
- 동일계통 학과 증명서
- 전공 명칭은 다르지만 청원경찰 관련 학과와 동일 계통인 경우 제출
※ 모든 증명서는 발행기관 직인이 있어야 하며, 외국어 증명서는 한글 번역본(공증) 필수입니다.
허위사실이 확인될 경우 해당 시험 무효 및 합격 취소, 임용 후라도 임용취소 사유가 될 수 있습니다.
9. 자기소개서 작성 포인트 (법무부 수원보호관찰소 안산지소 청원경찰)
공고문에서는 자기소개서에 지원동기, 직무에 임하는 바람직한 태도, 직무수행 방향(계획) 등을 A4 2매 이내로 작성하도록 안내하고 있습니다. 구성 예시는 다음과 같이 생각해 볼 수 있습니다.
9-1. 지원동기
- 법무부·보호관찰소 업무에 관심을 가지게 된 계기
- 안산준법지원센터(수원보호관찰소 안산지소)에서 청원경찰로 근무하고 싶은 이유
- 보안·경비·대민업무 경험과 보호관찰소 업무를 연결할 수 있는 부분
9-2. 직무에 임하는 바람직한 태도
- 청원경찰로서의 정직성·책임감·비밀엄수에 대한 본인의 생각
- 보호관찰 대상자·민원인 등 다양한 사람들을 대할 때의 태도 (인권 존중 + 원칙 준수)
- 야간·비상상황 등 긴장도 높은 상황에서의 침착한 대응 의지
9-3. 직무수행 방향·계획
- 초기 1년 동안 어떤 역량을 중심으로 성장하고 싶은지 (예: 상황판단력, 대인응대, 법령 이해 등)
- 경비·보안뿐 아니라, 보호관찰소의 공공서비스 품질 향상에 어떤 방식으로 기여할 것인지
- 국민체력100 체력관리, 무도·응급처치 역량 등을 어떻게 유지·발전시킬지
> 실제 작성 시에는 본인이 경험한 사례(갈등 상황 해결, 위기 대응, 책임감 있게 수행한 업무 등)를 구체적으로 적어 주시면 서류·면접에서 설득력이 훨씬 높아집니다.
10. 수원보호관찰소 청원경찰 면접 질문 & 답변 예시
아래 질문들은 수원보호관찰소를 포함한 보호관찰소 청원경찰 면접에서 자주 다뤄지는 질문 유형을 정리한 것입니다. 공개된 공식 ‘수원보호관찰소 전용 기출’은 제한적이기 때문에, 여러 청원경찰·보호관찰소 면접 자료를 참고하여 실제 현장에서 충분히 나올 수 있는 질문들 위주로 구성했습니다.
※ 아래 답변은 예시이므로, 반드시 본인의 실제 경력 및 경험 사례를 바탕으로 문장을 재구성해서 사용하시길 권장드립니다.
10-1. 지원동기·기관 이해 관련 질문
- Q1. 수원보호관찰소 안산지소(안산준법지원센터)에 지원한 이유는 무엇입니까?
A 예시)
“저는 사회 안전과 재범 방지에 기여하는 일에 큰 보람을 느낍니다. 보호관찰소는 단순히 처벌이 끝난 사람을 관리하는 기관이 아니라, 지역사회로의 성공적인 복귀를 돕는 최전선이라고 생각합니다. 특히 안산지역은 산업단지와 주거지가 혼재되어 있어 보호관찰 대상자, 민원인, 일반 시민이 함께 드나드는 특성이 있습니다. 이러한 환경에서 질서와 안전을 지키는 청원경찰의 역할이 매우 중요하다고 판단하여 지원했습니다. 또한 제가 그동안 쌓아온 ○○경비·대민업무 경험을 바탕으로, 안산지소의 현장에 빠르게 적응하여 조직에 도움이 되고 싶습니다.” - Q2. 보호관찰소 청원경찰과 일반 기관 청원경찰의 차이를 어떻게 이해하고 있습니까?
A 예시)
“일반 청사 경비와 달리, 보호관찰소는 범죄 전력이 있는 보호관찰 대상자가 정기적으로 출석하고 상담·교육을 받는다는 점이 가장 큰 차이라고 생각합니다. 따라서 출입 통제와 순찰뿐 아니라, 대상자의 감정 변화나 갈등 상황을 세심하게 관찰하고 위험 징후를 조기에 발견하는 역할이 중요합니다. 또한 담당 보호관찰관과 긴밀히 협조하여, 상황 발생 시 신속히 보고·공유하고, 최소한의 물리력으로 안전을 확보하는 것이 보호관찰소 청원경찰의 특징이라고 이해하고 있습니다.”
10-2. 대인관계·갈등상황 대처 질문
- Q3. 보호관찰 대상자와 일반 민원인이 동시에 몰려 민원이 겹치는 상황에서 어떻게 우선순위를 두고 대처하시겠습니까?
A 예시)
“먼저, 안전과 질서 유지를 최우선 기준으로 삼겠습니다. 출입구나 민원창구 주변이 혼잡해지면 보호관찰 대상자와 일반 민원인이 신체적으로 밀착되면서 충돌이 발생할 수 있기 때문에, 동선을 분리하고 ‘잠시만 기다려 달라’는 안내와 함께 대기 위치를 명확히 안내하겠습니다. 이후 긴급성과 위험도를 고려해 우선순위를 정하되, 누가 먼저 왔는지에 대한 기본적인 순서도 존중하겠습니다. 이 과정에서 담당 보호관찰관 및 직원에게 상황을 즉시 공유하여 지원을 요청하고, 어느 한쪽이 소외됐다고 느끼지 않도록 중간중간 상황 설명과 양해를 구하는 태도로 대응하겠습니다.” - Q4. 보호관찰 대상자가 언성을 높이거나 폭력적인 태도를 보이는 경우, 어떻게 대응하시겠습니까?
A 예시)
“먼저 제 스스로의 감정을 통제하고 침착한 목소리와 안정된 태도로 대응하겠습니다. 즉각적인 제압보다는, 일정 거리를 유지한 상태에서 ‘말로 진정시키는 것’을 우선하겠습니다. 폭언·위협 등 위법 소지가 있다면, 관련 법령과 기관 규정을 근거로 더 이상은 용납될 수 없는 행동임을 분명히 알리겠습니다. 그와 동시에 주변 시민과 직원의 안전을 위해 사람들을 안전한 공간으로 이동시키고, 상황이 심각하다고 판단되면 지체 없이 보호관찰관, 상급자, 필요 시 112에 지원 요청을 하겠습니다. 이후 상황 기록과 인수인계를 철저히 해서 같은 상황이 반복되지 않도록 하겠습니다.”
10-3. 보안·비밀엄수·윤리의식 관련 질문
- Q5. 보호관찰 대상자에 대한 민감한 정보를 주변 지인이 물어본다면 어떻게 하시겠습니까?
A 예시)
“보호관찰 대상자의 개인정보와 사건 관련 내용은 철저히 비공개 대상이며, 청원경찰로서 비밀엄수 의무를 지켜야 한다고 생각합니다. 설령 가족이나 친한 지인이라 하더라도, 업무와 관련된 정보를 전달하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 따라서 ‘개인정보 및 업무상 비밀에 해당하여 답변할 수 없다’고 명확하게 선을 긋고, 반복해서 요구하더라도 규정상 불가능하다는 점을 설명하겠습니다. 이러한 태도가 기관에 대한 신뢰와 보호관찰 대상자의 인권 보호에 직결된다고 생각합니다.”
10-4. 협업·조직 적응·장래계획 질문
- Q6. 보호관찰관, 행정직원 등과 협업해야 할 상황이 많은데, 본인의 협업 스타일을 소개해 주세요.
A 예시)
“저는 보고·공유·피드백을 중심으로 협업하는 스타일입니다. 특히 보호관찰소는 같은 사건을 여러 직무가 함께 다루기 때문에, 작은 이상 징후라도 제 선에서 판단하지 않고 즉시 보호관찰관께 보고하고 ‘지금 이런 상황이니 이렇게 조치해도 되겠습니까?’라고 확인하는 습관이 필요하다고 생각합니다. 또한 교대근무 시에는 인수인계 내용을 메모와 구두 보고로 이중 확인하여, 다음 근무자가 같은 수준의 정보를 공유받을 수 있도록 하는 데 신경 쓰겠습니다.” - Q7. 1년 기간제 근무 후 본인의 계획과, 그 기간 동안 어떤 태도로 임하고 싶으신가요?
A 예시)
“1년이라는 기간이 짧다면 짧고 길다면 긴 기간이지만, 저는 ‘정규직과 똑같이, 혹은 그 이상으로 책임감을 가지고 일하자’는 마음가짐으로 임하고자 합니다. 우선 1년 동안 보호관찰소 현장의 보안·질서 유지 경험을 최대한 많이 배우고, 그 경험을 향후 청원경찰이나 보안 관련 직무로 이어가고 싶습니다. 계약 기간과 상관없이, 제 이름이 남는다는 마음으로 지각·무단결근 없이 근태를 철저히 하고, 맡은 구역의 안전만큼은 누구에게도 지적받지 않도록 관리하는 것이 목표입니다.”
※ 위 면접 답변은 예시이므로, 본인의 실제 경력 및 구체적인 경험 사례를 바탕으로 문장을 수정·보완하여 참고해 주시기 바랍니다.
11. 마무리 정리
법무부 수원보호관찰소 안산지소 청원경찰 1년 기간제 채용은 보호관찰소라는 특수한 환경에서의 청사·시설 보안, 대민 지원, 질서 유지를 담당하는 중요한 직무입니다. 응시자격 문턱은 비교적 낮지만, 관련 경력·학과·자격증·무도 유단자에게는 확실한 우대가 있으며, 국민체력100 체력인증서와 면접전형이 당락을 좌우하게 됩니다.
위 내용을 바탕으로 본인의 경력·강점을 정리하고, 자기소개서와 면접 준비를 체계적으로 진행하시면 좋은 결과를 기대하실 수 있습니다.
※ 본문에 포함된 면접 답변 예시이므로, 실제 본인의 경력 및 경험 사례를 바탕으로 본인에게 맞게 수정하여 참고해 주시면 됩니다.